障がい者雇用 配慮物品の提供在職者にも充実
障がい者雇用に関する小委員会交渉が５月26日、開催されました。 ５月13日に市労連として組合から提出していた申し入れ書への回答が示されました。 […]
労働
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- 2021.06.15
- 労働, 国際連帯, 自治体労働者, 貧困, 環境／気候変動／気候危機,
新型コロナ禍で強まる公正な社会への胎動 特集２０２１年度方針（案）
６月３日、中央執行委員会は「２０２１年度運動方針（案）」を提案しました。支部代表者会議を経て、７月15日の中央委員会で決定されると、第75回定期大会 […]
建設アスベスト最高裁判決 国とメーカーに責任
「もうすぐ十三回忌。いい報告ができる」――。 神奈川区のパブリックビューイング会場で旗出しの中継を見守った遺族で原告の本田照子さん（78）は判決を受 […]
- 2021.06.01
- 労働, 自治体労働者, 公共財, マイナンバー／Society 5.0／デジタル社会,
論文紹介 デジタル化の先にある無人の自治体
先月、デジタル関連法が参院本会議で可決され、成立しました。 それ以前から、集積された個人情報「ビッグデータ」を活用した経済活動や、システム開発・保 […]
LGBTからSOGIへ すべての人の性的指向と性自認を尊重する考え方が始まっています
横浜駅北口から歩くこと数分。東横フラワー緑道からほど近い中層マンションの一室に窓ぎわに掲げられている虹色の旗が見えています。性の多様性と尊厳とを表す連 […]
育児休業 ジェンダー主流化への共通規則
新採用職員が配属される一般職人事異動の日は、「チーム横浜」のメンバーが揃う起点と見られています。とはいうものの、実際は、４月下旬から今月初旬に育児休 […]
- 2021.05.15
- 労働, 国際連帯, 自治体労働者, パンデミック／感染症,
MAYDAY 労働者の連帯 １８８６年のシカゴから 働くのは８時間 あとは自由な時間を
５月１日はメーデー。世界中の労働者が要求実現のために連帯し、行動する日です。 1886年、低賃金で長時間労働を強いられていた米国の労働者が８時間労 […]
- 2021.04.01
- 労働, 自治体労働者, パンデミック／感染症,
横浜版フレックスタイム 課題が残るワークスタイル変革
今年度より、横浜版フレックスタイム制度の利用に上限回数を設けないことになりました。 この制度には、子どもが就学したことで仕事との両立が阻まれる「小１ […]
月経「６割が鎮痛剤を服用」全労連の女性労働者調査
わたしたちの組合が加盟するナショナルセンター「全労連」の女性部がこのほど公表した調査（女性労働者の労働実態及び男女平等・健康実態調査）によって、約６ […]
- 2021.03.24
- 労働, 経済, パンデミック／感染症,
春闘共闘 昨年同時期の回答を上回る 加重平均で１２９円プラス
全労連や純中立労組でつくる国民春闘共闘委員会は３月10日の集中回答を受けて、第１回賃上げ集計をおこないました。有額回答を引き出した１９９組合の加重平 […]