働くのは８時間 休むのが８時間 あとはわれらに自由を
１８８６年、半日以上の長時間労働が当たり前だった時代に、労働者は８時間労働制を要求しました。国際労 […]
トピックス
1/16ページ
「帝国主義陣営と覇権主義者はウクライナから手を引け」生活と権利と平和のために団結するメーデー
進行中の戦争で労働者が殺し合いをさせられています。わたしたちの反戦平和と国際連帯の行動が鋭く問われ […]
- 2022.04.27
- 自治体労働者, パンデミック／感染症,
「気持ちにゆとりが持てない時も。しかし、直接、患者と対応しているからこそ、伝えられることがある」新型コロナウイルス感染症対応を経験して
掲載するのは、区の健康づくり係に勤務していた保健師の手記です。他区のこども家庭支援課へ転出して１年 […]
５月１日「労働者の祭典」 メーデー 発祥となった事件の犠牲者の精神は 労働者のたたかいに生きている
１８９３年６月26日、３人の囚人が無条件で釈放されました。すでに処刑された４人も冤罪と認められたヘ […]
ケア労働者の賃上げ 政府の補助金 不明確な制度と財源でベースアップにつながらず
横浜市従業員労働組合の加盟する全労連などの国民春闘共闘委員会は４月14日、都内で会見を開きました。 […]
最低賃金 生活苦を解消する「同じ仕事には同じ賃金」の制度改定が必要だ
地域別最低賃金の議論が始まるのを見越して、横浜市従業員労働組合も参加する国民春闘共闘委員会は４月1 […]
パワハラ 今月から中小にも対策措置義務付け 市役所職場の意識はどうですか？
パワハラの防止を義務付ける、いわゆる「パワハラ防止法」が、４月１日から中小企業にも適用されました。 […]
- 2022.04.20
- 最低賃金,
最低賃金「引き上げるべき」が４割こえる 中小企業の調査
日本商工会議所などが４月５日、最低賃金や賃上げに関する調査結果を発表しました。２０２２年度の最賃改 […]
- 2022.04.08
- 自治体労働者,
新採用職員のみなさんに期待しています
いかなる時も３７７万人の市民の命と暮らしを守ることは、わたしたち自治体労働者たる横浜市職員の役割で […]
- 2022.04.08
- 自治体労働者,
新採用職員とともに、市民に寄り添って行動する力を養っていこう
４月１日の午後から始まった新採用研修を終えて、今日（４月８日）、社会人採用の職員が職場に配属されて […]