トピックス

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研究者の雇い止め 「知の再生産」への影響を危惧

 理化学研究所が無期転換ルール逃れのために雇い止めを行おうとしています。「科学・政策と社会研究室」の榎木英介代表理事は「イノベーションに大きな影響を及ぼす」と警告します。
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不払い残業根絶へ 非常勤職員の要求交渉が妥結

 非常勤職員要求の交渉は、1月31日に示された回答をもって最終回答として受け止めて妥結することを確認しました。各支部討議を踏まえて集約しました。
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“子育てしたいまち”さらに前へ

 1月29日の「役員セミナー」で、水野博中央執行委員長は、「しっかりと学び、春闘を起点に運動に足を踏み出す意思統一を」と呼びかけました。
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裁量労働制の拡大 悪用根絶規制の効果検証なし 労働政策審議会

 労働政策審議会の分科会は、仕事の裁量がなく長時間働かせるなど制度の悪用・乱用が生じているとの指摘を受け、本人同意の義務付けなど一定の規制強化策を示した一方、その効果の検証もないまま、専門業務型裁量労働制の対象拡大を早々と決めました。
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あけましておめでとうございます 友好と平和と協調を築く一年に

 暮らしと命を守る市政の確立にむけて、職場から市民との共同の運動と労働組合の建設を力強く前進させていくべきときです。

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地域に暮らすすべての労働者・学生と連帯する2023年に(下)

 朝鮮学校を守り発展させることは、日本社会にとって必要なことです。ウリハッキョは、在日と日本社会、日本と朝鮮半島、南北朝鮮をつなぐ「かけはし」です。

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差別と植民地主義 身近な「おかしい」を声に。

 一緒に地域に暮らす人を差別するのは「おかしい」という人間として感情も拠り所にして、情報発信する必要があります。

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地域に暮らすすべての労働者・学生と連帯する2023年に(上)

 隣国間に緊張を持ち込みたがる勢力との一体化を欲しません。わたしたちは交流拡大を求めています。

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朝鮮学校補助金の再開を求めて「月曜行動」 差別する首長に加担し続けるな

 朝鮮を侵略した歴史を学ぶのならば、今ここに立つ朝鮮人の気持ちを察してしかるべきです。

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「文化的な生活」程遠く 生活保護担当・元職員の話

 生活困窮者に寄り添う支援ができにくい環境があるとすれば、それを変える努力をしているでしょうか。