横浜市従

トピックス

働くのは8時間 休むのが8時間 あとはわれらに自由を

1886年、半日以上の長時間労働が当たり前だった時代に、労働者は8時間労働制を要求しました。国際労働...
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「帝国主義陣営と覇権主義者はウクライナから手を引け」生活と権利と平和のために団結するメーデー

進行中の戦争で労働者が殺し合いをさせられています。わたしたちの反戦平和と国際連帯の行動が鋭く問われる...
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ケア労働者の賃上げ 政府の補助金 不明確な制度と財源でベースアップにつながらず

横浜市従業員労働組合の加盟する全労連などの国民春闘共闘委員会は4月14日、都内で会見を開きました。看...
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最低賃金 生活苦を解消する「同じ仕事には同じ賃金」の制度改定が必要だ

地域別最低賃金の議論が始まるのを見越して、横浜市従業員労働組合も参加する国民春闘共闘委員会は4月15...
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パワハラ 今月から中小にも対策措置義務付け 市役所職場の意識はどうですか?

パワハラの防止を義務付ける、いわゆる「パワハラ防止法」が、4月1日から中小企業にも適用されました。あ...
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最低賃金「引き上げるべき」が4割こえる 中小企業の調査

日本商工会議所などが4月5日、最低賃金や賃上げに関する調査結果を発表しました。2022年度の最賃改定...
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公衆衛生機能の体制強化 各課を隔てた保健師の分散配置を見直すときではないか?

市民のいのちを守りきること。市民を守る職員の労働安全を守ること。気候変動とグローバル化の進展のもとで...
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保健師「深夜2時帰宅」が日常に 過労死ライン超えに規制を

横浜市従業員労働組合も加盟する自治労連は3月7日、都内で会見を開き、新型コロナ感染拡大に対応する職員...
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単純平均5516円 国民春闘の初回回答 19春闘水準に戻す

横浜市従業員労働組合も加盟する全労連などでつくる「国民春闘共闘委員会」は3月11日、賃上げ集中回答の...
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相談して抵抗と変革を試みる 新自由主義の克服めざす世界の労働者

パンデミック下で資本主義の危機と限界、方々から「新しい資本主義」が打ち出される。新自由主義を世界の労...