オピニオン 第76回定期大会「大会宣言」
わたしたちは、本日、第76回定期大会を開催しました。大会は、代議員の活発な討論により、横浜市従業員労...
自治体労働者
オピニオン 
オピニオン くらしに根ざした市政の確立にむけて職場から 市民との共同の運動と労働組合の建設を力強く前進させていこう 2022年度方針案より（２）
山中市政はじめての予算編成にあたる2022年度予算は、子育て支援を中心とする「暮らしやすく、誰もがW...
トピックス 働くのは８時間 休むのが８時間 あとはわれらに自由を
１８８６年、半日以上の長時間労働が当たり前だった時代に、労働者は８時間労働制を要求しました。国際労働...
トピックス 「気持ちにゆとりが持てない時も。しかし、直接、患者と対応しているからこそ、伝えられることがある」新型コロナウイルス感染症対応を経験して
掲載するのは、区の健康づくり係に勤務していた保健師の手記です。他区のこども家庭支援課へ転出して１年後...
トピックス 公衆衛生機能の体制強化 各課を隔てた保健師の分散配置を見直すときではないか？
市民のいのちを守りきること。市民を守る職員の労働安全を守ること。気候変動とグローバル化の進展のもとで...
トピックス 保健師「深夜２時帰宅」が日常に 過労死ライン超えに規制を
横浜市従業員労働組合も加盟する自治労連は３月７日、都内で会見を開き、新型コロナ感染拡大に対応する職員...
トピックス 【翻訳】強制労働廃止条約の批准に向けた法改正について
わが組合の加盟するナショナルセンター・全労連も参加するICTUR（国際労働組合権利センター）は、昨年...
オピニオン 2022年度予算案に対する横浜市従業員労働組合の見解
1月28日、山中市長は2022年度予算案を発表しました。 予算の構成を見ると、子育て支援を中心とす...
トピックス 貧困と格差を是正する社会へ 春闘を起点にした統一闘争で新自由主義を終わらせよう
新型コロナウイルス感染症をめぐる状況を踏まえて、今年も中央闘争委員会の冒頭に旗びらきを位置付けました...
トピックス 不払い残業の根絶へ 区役所支部協議会が前進
不払い労働（サービス残業）の根絶、法令を順守する対応が責任職によってとられる風通しのよい職場の実現は...